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    创新合作 勇攀高峰——杭锅集团召开2021年度工作部署大会

    2020勇战风雨,2021再启华章。2021年1月21日,杭锅集团在西子音乐厅召开2021年度工作会议。基于新冠肺炎疫情防控的需要,本次会议采用创新模式,在浙江崇贤、湖北武汉、四川成都、安徽芜湖等地设4个视频分会场,通过线上终端将全国各地的杭锅人连接在一起,赋予“相聚”另一种形式。

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    总结2020年

    深度变革,创新合作 

    展望2021,全面实现管理质量提升

    回顾2020年,疫情引发整个人类社会的被动减速,全体杭锅人上下同欲,行稳致远,在狂风骤雨狂中站定,取得了不俗的成绩。杭锅集团和子公司齐心协力,对准目标挑战值奋勇拼搏,勠力同心齐奋进,砥砺前行共扬帆。 

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    杭锅总裁何伟校作年度汇报

     杭锅集团总裁何伟校以“高质量基础上高增长”为主题作2021年的工作要求及指示。何总对2021年提出展望,希望一季度实现订单红旗插遍全中国,向国内乃至全球龙头企业进军。2021年杭锅集团一定要以浙江省政府质量奖乃至中国质量奖为新目标,以“创奖”倒逼企业的高质量发展。

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    杭锅集团总经理侯晓东作年度汇报

     杭锅集团总经理侯晓东以“持续变革发展杭锅再攀高峰”为主题,向参会人员作2021年的工作要求。报告回顾了2020年公司取得的成绩和存在的还需改进的问题,提出了公司在经营过程中需要解决的管理问题。侯总强调2021年是杭锅目标挑战之年,杭锅变革深入之年,杭锅管理质量之年,又一个杭锅奋斗之年,要明确业务目标,提高目标要求。

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    ▲子公司工作汇报

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    杭锅本部安全责任及组织绩效签字仪式

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    子公司组织绩效签字仪式

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    销服体系组织绩效签字仪式

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    全面预算授予仪式

    2020年杭锅人深入变革发展,共同见证了公司的蓬勃发展,留下灿烂辉煌的瞩目佳绩。颁奖盛典现场隆重颁发了2020年度上甘岭奖、变革先锋奖、杭锅特别贡献奖、技术创新奖、管理创新奖、销售模式创新奖、最佳项目交付奖、火线支持奖、技工之星等多项大奖。

    ▲传世智慧创始人范厚华作深度变革发言

    对于杭锅集团在2020年取得的优秀成绩,王水福董事长肯定了杭锅管理层“拼命三郎式”的奋斗精神,“首先感谢杭锅同仁、传世智慧老师的艰苦奋斗以及客户的厚爱。过去一年,方向大致正确,组织充满活力。习总书记去年9月22日在75届联合国大会上的关于“2030年达到碳高峰,2060年达到碳中和”的重要讲话,让我看到了未来四十年企业发展的‘绿色金矿’——清洁能源。2021年,中国的‘国运’到了,杭锅的‘锅运’到了!”

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    杭锅集团董事长王水福致辞讲话

    对于未来,王董事长提出要求,做好三件事:

    一是迎接机遇,在2021“质量年”上抓好管理质量。为高质量基础上的高增长,需要有担当精神和有责任心的干部,希望传世老师聚焦质量年,帮助杭锅建立完善的制度和方法,训战到底、实战到底!王董事长要求所有杭锅人在范老师团队的帮助下主动学习、认真学习、用心学习,好好学习才能天天向上,朝着浙江省政府质量奖乃至国家质量奖的目标不断前进。

     质量是增长的基础与前提,只有高质量基础上的高增长才有价值。质量问题“零容忍”,天天都是“3.15”,打赢全面高质量攻坚战,为高质量基础上的高增长保驾护航。全面高质量,就是要把高质量要求延伸到产品与服务的全流程、全价值链乃至整个产业生态链。

     二是认识机遇,合作创新,内外统一,论功行赏,“海盗分赃"。借助浙大、西交大、中科院等高校、科研院所的“大脑”,与企业的产业化、市场化能力强强联合,用合作打造“行业创新平台”,成就更多人。

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    三是挑战机遇,树立命运共同体。识别奋斗者、认可奋斗者,让一心一意干事的人不吃亏、让三心二意的人淘汰。希望通过建立股份制、合伙制,有福同享,有难同当,形成命运共同体,力出一孔、利出一孔。树立一心一意,消灭三心二意。

     为鼓励杭锅人攻打山头、迎接挑战,王董事长最后表示希望杭锅人把红旗插遍全国、打出粮食,明年此时将评出21个最卓越的奋斗者,将额外奖励每组21瓶不规则茅台,“幸福是奋斗出来的!我有胆量和度量给你们足够的权责利,希望你们能征服全世界,祝福杭锅在2021年牛气冲天!”

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    征途漫漫,惟有奋斗。宏图绘就,千帆始发,机遇蕴含精彩,创新成就伟业,新的动力承载新的征程,新的征程承载新的梦想,新的一年开启新的希望,让我们一起以饱满的状态,凝聚全新的动力,踏入新的征程!让我们一起迈入这个伟大的时代!按下“快进键”,跑出“加速度”,开启2021年杭锅的“新征程”。







     




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